Jobandtalent, ein auf KI basierender Marktplatz für 'Arbeitskräfte als Dienstleistung', der Menschen mit Unternehmen verbindet, die nach Stundenarbeitern suchen, gab bekannt, dass es 92 Millionen Euro (103 Millionen US-Dollar) aufgebracht hat.
Die Series F - an der Atomico, BlackRock, DN Capital, Hercules, Infravia, Kibo und Kinnevik beteiligt sind - bewertet das in Madrid, Spanien, ansässige Unternehmen mit 1,3 Milliarden Euro (1,5 Milliarden US-Dollar) nach dem Postmoney-Prinzip.
Auf den ersten Blick klingt es wie gute Nachrichten, wenn ein Einhorn eine solide Finanzierungsrunde von einer bekannten Liste von Investoren erhält. Die Realität sieht jedoch etwas anders aus. Dies ist eine Abwärtsrunde für das Unternehmen.
Jobandtalent, das in 10 Ländern in Europa, den USA und Lateinamerika tätig ist, hat zuletzt im Dezember 2021 Geld aufgenommen - eine Series E in Höhe von 500 Millionen US-Dollar, die das Unternehmen mit 2,35 Milliarden US-Dollar bewertete.
Wir haben das Unternehmen um einen Kommentar gebeten, warum seine Bewertung um fast 1 Milliarde US-Dollar gekürzt wurde.
'Diese Runde spiegelt eine Bewertungsanpassung im Einklang mit den allgemeinen Marktdynamiken wider, insbesondere innerhalb der Technologie- und Wachstumssektoren', teilte ein Sprecher TechCrunch mit. 'Die Finanzierung stellt sicher, dass Job&Talent ausreichend kapitalisiert ist, um die nächste Phase unserer Wachstumsreise zu bewältigen. Trotz herausfordernder Marktsituationen haben wir im vergangenen Jahr kontinuierlich die Branchentrends übertroffen, angetrieben von der Stärke unserer Plattform und unserer Fähigkeit, KI in unsere gesamte Produktpalette zu integrieren.'
Einige Gründe könnten auch eine Reflexion der aktuellen Situation in der europäischen Startupszene sein.
Auf der positiven Seite: Jobandtalent profitierte über die Jahre hinweg von starken Rückenwinden. Das Unternehmen kam in den Jahren um COVID-19 herum zur Geltung, als sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer unsicher waren, was auf sie zukommt, und sich zu Arbeitsarrangements hingezogen fühlten, die mehr Flexibilität boten. Bestimmte Branchen, wie E-Commerce und das breitere Ökosystem der Zustellung und Logistik darum herum, florierten und mussten viele Stellen schnell besetzen.
Es war eine besonders gute Zeit für bestimmte Arten von Stellen, und Jobandtalent fand ein williges Publikum von Unternehmen und Arbeitnehmern, die sich auf seiner Plattform verbanden.
Das Unternehmen sagt, dass es im Laufe der Jahre mehr als 300.000 Arbeitnehmer in Positionen bei mehr als 3.250 Unternehmen platziert hat, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Branchen wie Logistik und Einzelhandel liegt.
Dennoch kommen die Finanzierungsnachrichten des Unternehmens heute zu einer unruhigen Zeit: Der europäische Arbeitsmarkt wurde seit der COVID-19-Pandemie von einer Vielzahl sich widersprechender wirtschaftlicher Strömungen erfasst. Fachkräfte- und Personalmangel haben für diejenigen, die die Lücken füllen können, Chancen bedeutet; jedoch könnten zurückgehende Unternehmensgewinne und eine stagnierende Wirtschaft in der Eurozone schwierigere Zeiten bedeuten.
Und das noch bevor man berücksichtigt, welche Auswirkungen KI haben könnte. Es ist noch nicht erwiesen, aber Unternehmen und Regierungen setzen viel darauf, dass KI eine kosteneffiziente Lösung für bestimmte Arten von Arbeiten darstellt, und das könnte auch schlechte Nachrichten für bestimmte Jobs bedeuten.
Jobandtalent befindet sich in dieser Hinsicht in einer seltsamen Position. Das Kerngeschäft des Unternehmens bleibt die menschliche Arbeitskraft, aber es setzt auch darauf, auf welche Weise es KI einsetzen kann, um effizienter zu arbeiten. Das Unternehmen sagt, dass die neue Eigenkapitalspritze verwendet werden soll, um das Geschäft international zu skalieren und in den Aufbau einer Reihe von KI-gesteuerten Agenten zu investieren, um das zu unterstützen.
Der erste davon heißt Clara, ein Agent mit Schwerpunkt auf Rekrutierung. In einem Test mit einer begrenzten Anzahl von Kunden hat Clara laut Unternehmen nicht weniger als 180.000 Interviews geführt und so zu 7.000 Einstellungen beigetragen und 'geholfen, branchenführende Besetzungsquoten auch während Spitzenzeiten der Nachfrage zu erreichen'. Jobandtalent sagt, dass die Besetzungsquoten 'der Produktivität Tausender von Personalvermittlern entsprechen'.
Jobandtalent sagt, dass es dieses Jahr weitere Agenten einführen wird, um andere Funktionen abzudecken, die zuvor von Menschen wahrgenommen wurden.
'Diese Kapitalspritze bekräftigt unsere gemeinsame Vision für die Zukunft von Job&Talent', sagte Juan Urdiales, Mitbegründer und Co-CEO des Startups, in einer Erklärung. 'Dank der Plattform, die wir in den letzten Jahren aufgebaut haben, sind wir jetzt gut positioniert, um uns in eine voll integrierte Beschäftigungsplattform weiterzuentwickeln, die Unternehmen hilft, ihre temporären und internen Arbeitskräfte effizienter zu verwalten. Unsere KI-Agenten der nächsten Generation werden erhebliche Verbesserungen der Produktivität bringen, bessere Möglichkeiten für Arbeitnehmer bieten und wichtige Kosteneinsparungen für Unternehmen freisetzen.'
